ののの人生充実研究所

人生充実をテーマに弁理士、インバスケット、配当金などについて試したこと、思ったことを扱います

ポジティブ・アクションについて

おはようございます。ののです。

 

ポジティブ・アクションをご存知でしょうか。

男女格差を是正するために、女性を優遇してもよいと措置のことです。

えっ?それって男女雇用均等法違反じゃね?とおもったら、男女雇用均等法事態に規定されているようなので、特例なんだろうなって思ってしまいました。

 

そして、ここ数年女性活躍のための計画を企業に出させ、その状況によって星をつけさせるという制度があるようです。

www.mhlw.go.jp

 

  1. 状況把握・課題分析
  2. 計画策定、周知、公表
  3. 計画を都道府県労働局への届出
  4. 状況の公表

PDCAみたいな感じですね。

詳細は以下をご覧ください。

www.mhlw.go.jp

 

トヨタさんのHPをみてるとかなり細かく書いています。

http://www.toyota.co.jp/jpn/sustainability/society/employees/womens-participation/

 

やはり超一流企業ということもあり、しっかりしていますね。